Das Recht des geistigen Eigentums ist eine Rechtsvorschrift, die den Unternehmen sowie den literarischen und künstlerischen Schöpfern in Paris gut bekannt ist. Es umfasst alle Bedingungen, die sich auf die Nutzung, die Veröffentlichung und den Schutz geistiger Schöpfungen beziehen. Es…
Weiter LesenDas Wettbewerbsverbot ist eine optionale Klausel, die der Arbeitgeber in einen Arbeitsvertrag aufnehmen kann, um den Arbeitnehmer daran zu hindern, mit ihm zu konkurrieren. Aber was sind die Bedingungen dafür, dass sie gültig ist? Und welche Sanktionen drohen dem Mitarbeiter…
Weiter LesenIm Gegensatz zu anderen Arten von Arbeitsverträgen kann der befristete Vertrag vom Arbeitgeber nicht frei verwendet werden. Diese Art von Vertrag wird nur verwendet, wenn ein Unternehmen auf Umstände oder Episoden stößt, die zwingend den im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen und genehmigten…
Weiter LesenGenerell haben alle Arbeitnehmer Rechte, die ihre Arbeitgeber im Rahmen ihrer täglichen Arbeit anwenden müssen. Wenn diese Grundrechte nicht respektiert werden, ist es möglich, Beschwerden bei einer speziellen Stelle einzureichen. Wenn Sie jedoch Fragen zu diesem Thema haben, wenn Sie…
Weiter LesenDas Arbeitsgesetzbuch ist der Gesetzeskorpus, der die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Alle Verfahren, die zwischen diesen beiden Rechtssubjekten durchgeführt werden müssen, sind dort vorhanden. Es stellt sich dann die Frage nach dem tatsächlichen Nutzen dieses Gesetzes? Information und…
Weiter Lesen